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南投县政府昨针对一例一休争议,邀集县内工商业者座谈,县长林明溱表示,他将向中央建议修法,由雇主与劳工自行协议例假日休假日期,并调降休息日加班费,如果中央不修法,会再研究对策因应。

投县府座谈会将建议中央修法

华隆光电董事长李耀铭等人表示,一例一休新制实施后,因加班费太高及计算方式太过复杂,造成各产业无所适从,人事成本大增,劳工想多赚一点钱,也因雇主不愿负担太高的加班费而无法加班,连带人事成本将转嫁消费者身上,恐造成物价上扬,导致雇主、劳工及消费者三输,且硬性规定的休假方式,根本无法符合各产业运作需求。

大叶大学通识教育中心副教授邱祈豪也指出,台湾大都是劳力密集产业,一旦人事成本大增,将导致更多产业往关灯型工厂前进,另一例一休新制劳工的特休假主控权在劳方,劳工若对雇工不满,可用特休假发动罢工,未来类似台铁罢工事件可能层出不穷,他很担心新制成压垮台湾经济最后一根稻草,建议最好恢复旧制,若要确保劳工权益,只要透过工会法及劳资争议处理法即可。

林明溱表示,他将向中央建议修法,把一例一休每月四天的例假日,由雇主与劳工自行协议休假日期,只要当月休完即可,不硬性规定每周一定要休一天的例假,至于休息日的加班费,则改为日薪的一?五倍计算,不像现在的新制,劳工休息日加班费,雇主即需负担两、三倍加班费。

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